４年生の久保田は「ツイッターチーム」でリーダーを務めた際のエピソードを嬉しそうに話していた。

「『ファンを増やす』という理念からブレていなければ、藤原監督からは一定の決定権を与えてもらっています。お陰で自由にSNSを運営させてもらっていますが、その分責任もあるので慎重に投稿内容を考えてやってきました。

　部員にも力を借りながらチーム情報を発信し続けた甲斐もあり、年々新入部員が増え、今年はTwitterの効果で１年生が15人も入部してくれた。すぐに成果として表われなくても、努力を重ねればチームに貢献できると実感しましたね。

　SNSチームを動かせる権利を与えてもらった以上、誰のせいにもできない。全部自己責任で取り組みました。だからこそ15人だと感じています。最高に嬉しかったですね」
 

　かたや主将の芦澤は、スタメン選考、選手交代など本来なら監督が務める重要な決断を任されているため、苦労が絶えないという。切磋琢磨してきた“相棒”が大事な試合の日に遅刻すれば容赦なく「帰れ」と厳しく突き返さなければならないし、結果が出なければメンバー選考に対してチームメイトから批判が噴出する。７月18日の獨協大戦（〇１-０）で悲願の初勝利を挙げる前までは、「つらさが９割、楽しさ１割」と本音を吐露した。試合後に溢れた涙が、偽らざる気持ちの正体だっただろう。

　とはいえ初勝利で「少し楽になったので、今はつらさ６割、楽しさ４割」と主将は前を向く。そして続くコメントが興味深かった。

「１年生から４年生まで、全部員がいるからこそのオリジナルのチームを作っていきたいんです。誰もがチームで起きた現象、勝敗に対して“当事者意識”を持って、最後は全員が笑顔で終わり、ピッチ内外で良いシーズンを送れたと言えるように、もっと頑張りたい」

　言葉では自嘲気味に苦しみが上回っているとはいえ、語り口調は実に軽快で、なにより「オリジナルのチームを作っていきたい」というコメントが印象的だった。実際、独創的なチームを作るために主将は、「チームメイトの話を聞くのは大事にしていて、１年生からも意見を引き出す」ように心掛けているという。