17年に『DMMグループ』が経営権を取得し、現在では５人の日本人選手と多くの日本人スタッフが在籍するベルギーのシント＝トロイデン（STVV）。

　そこで働く人たちから話を聞き、欧州サッカークラブの“リアル”に迫るのが『ワールドサッカーダイジェスト』誌で好評連載中の「STVVの野望」だ。第６回目は、2019年に強化部に配属され、現在はスカウトを担当する長島大氏に選手のリサーチ方法や、仕事のルーティーンなどを語ってもらった。

――STVVのスカウトの人数は？

「ベルギー人スカウトが国内と日本にひとりずつ。私も含めると専属は３人です。ただ、世界中に情報提供者がいて、随時連絡が来るようになっています」

――主な一日の業務を教えてください。

「まずはベルギーとオランダのメディアで最新の移籍動向を確認します。その後クラブハウスに向かい、10時から12時頃まではトレーニングの視察。そして、午後から本格的なスカウティング業務に入ります。基本的には映像のチェックがメインです。コロナ禍以前は、18時頃にビデオチェックを切り上げて、国内や隣国のオランダで行なわれるナイトゲームの視察に行くのがルーティーンでした。そのほか、コーチングスタッフや幹部と、チーム編成やトレーニングについてのディスカッションをしたり、ユースの仕事にも携わっています。時間が空けば、代理人や他クラブのスカウトと情報交換をしていますね」

――他クラブのスカウトとも交流があるんですね。ライバル関係とかはないんですか？

「もちろん情報交換をするクラブは選んでいますよ。自分たちと同じ規模のクラブだと補強ターゲットが被ったりもするので。ただ、スカウトのやり方に関するノウハウは、そういったことも意識せずに、いろんなクラブの担当者から良い部分を吸収しています」

――どのような方法で選手のリサーチをしていますか？

「スカウティングツールを使っての動画チェックが主です。平均すると一日10～20人の売り込みが来るので、その選手たちのハイライト映像を確認し、チームが求める必須項目を満たしているかをチェックしていきます。そこで抽出した選手に関しては、最低３試合フルタイムの動画を見てレポートを作成し、欲しい人材かどうかを判断しています」