次の議論として出てくるのが、ベンチメンバーの数である。
現状の上限７人では５人交代だとフィールド選手をほぼ使い切ることになる。選手の選択肢を増やすことが５人交代を促進する効果があると考えれば７人ではやはり少ない。セリエAの12人とまではいかないまでも１、２人くらいの増加はあって然るべきだ。
こうなると「選手層の厚いチームが有利になる」という声は出てくる。確かにその部分は否めないが、ここは発想の転換をしてもらいたい。選手層の薄いチームであっても、若い選手にチャンスを与えて経験を積ませることが、ひいてはチーム力の向上につながる。
例えばJ２の愛媛FCは再開初戦（６月27日）の徳島ヴォルティス戦でハーフタイムに３人を一気替えして３点ビハインドから逆転勝ちしたことで驚かせ、第８節終了時点で23選手を起用している（同時点で首位を走る長崎と同数）。総力を引き上げることによって「層が厚い」に近づけていけばいいというコンセプトなのだろう。
ルール継続はチーム力の向上につながる
超過密日程の影響もあってか、今季のJリーグは怪我人が多くなっている印象だ。選択肢が増えれば現有戦力を有効活用でき、出ずっぱりの選手を休ませることもできる。出場時間をコントロールすることで怪我のリスクを少しでも抑えられる。
メンバーを上手くローテーションさせて、誰が出ても変わらずチームの力を発揮させていく。そういう時代に本格的に入ってきたのだと考えると、もう後戻りはできない。
文●二宮寿朗（スポーツライター）
※『サッカーダイジェスト８月27日号（同12日発売）』より転載
メンバーを上手くローテーションさせて、誰が出ても変わらずチームの力を発揮させていく。そういう時代に本格的に入ってきたのだと考えると、もう後戻りはできない。
文●二宮寿朗（スポーツライター）
※『サッカーダイジェスト８月27日号（同12日発売）』より転載
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