基準を満たさず、労働許可証が自動発行されなかった場合において、「例外パネル」というポイント制の個別の審査が行なわれる。
 
　移籍金と給与、そしてトップリーグでの出場平均時間など項目があり、それぞれにポイントが与えられるのだが、労働許可証を手にするためには、最低でも５ポイントを手にする必要がある。

　ここまでイングランドが規制を厳格化するのは、給与を与えるに値する高い能力を持った選手を自国リーグに加えるための施策でもあるのだろう。
 
　審査委員会は、個別審査の結果をイングランド・サッカー協会（FA）に報告し、そこからクラブの役員とともに英国内務省へ推薦する形となる。
 
　もし、条件を満たしていない場合でも、「期待の若手選手」あるいは、「イングランド・サッカーの発展に貢献する」という位置づけであれば、特例で認められる可能性もある。2011年に中京大中京高校からアーセナルに移籍した宮市亮が、その恩恵を受けた。
 
　いずれにしても、井手口が１月のマーケットでリーズに移籍する場合は、以下をクリアしなければならない。
 
・22歳になる８月23日までに、日本代表がFIFAランクで50位以内に入り、自身は来夏のロシア・ワールドカップのグループステージ全３試合に出場して基準値を満たさなければならない。
 
・レンタル先でのプレーで、「クラブ屈指の高い給与を払える選手」と認められるか、“例外パネル”で、４ポイント以上獲得して、英国内務省への推薦証を手にしなければならない。
 
　ちなみに発行される労働許可証には、有効期間の長さが異なる２種類ある。
 
「Tier２」：３年、あるいは契約期間と同じ。長い方に合わせる
「Tier５」：１年、あるいは契約期間と同じ。短い方に合わせる
 
　いずれも審査の判定は、内務省が設定した「読み・書き・話す」に関する英語のテストによって下され、Tier２を手にするためには、ビジネスレベルの英語が話せなければならない。もし、これを満たしていない場合は、Tier５が発行される。
 
　なお、これらの審査パネルによって労働許可証が発行されなかった場合、再度の申請までは、４か月も開けなければならない。
 
　いずれの労働許可証の基準にも現時点で値していない井手口が、イングランドで即座にプレーするというのは、クラブ内にFAや内務省に対しての口利き役がいない限りは難しいだろう。
 
　はたして、一躍時の人となった若武者は、そうした状況下でいかなる決断を下すのだろうか。