アーセナルでは、20年以上に渡り文字通りの「イングランド流マネジャー」として現場だけでなく強化のすべてを取り仕切っていたアーセン・ヴェンゲルが昨夏に退任。強化部門は今なお新たな体制を構築するその途上にある。
 
  CEOだったイバン・ガジディスがミランに引き抜かれた昨年９月からは、フットボール部門のトップに18年１月にバルセロナから招聘したラウール・サンジェイが就いているが、彼は強化というよりもクラブ全体のマネジメントのエキスパート。最近はウナイ・エメリ監督とセビージャ時代の盟友だったモンチ（今年３月にローマSDを辞任し、セビージャに復帰）の招聘に乗り出した事実からも、チーム強化を専門とする敏腕SDを必要としていることが伺える。
 
　ヴェンゲルが築いた優秀なスカウティング部門は健在で、10代タレントの青田買いに関してはかつてのセスク・ファブレガスから最近のマテオ・ゲンドゥジに至るまで定評と実績がある。主力クラスよりも若手の発掘・獲得に強みを持つクラブだ。ただ、トップレベルの選手獲得においては、年俸や移籍金ではライバルに見劣りする関係もあり、それほど高い競争力は持っていない。
 

　経営トップと現場を結ぶ強化責任者が不在である一方、エメリ監督もリバプールのユルゲン・クロップやA・マドリーのディエゴ・シメオネ、マンチェスター・Cのジョゼップ・グアルディオラのように、強いパーソナリティでチームを統率するカリスマ性の持ち主ではない。それを担うべきSDをまだ決めることができずにいる現状では、チームマネジメントに関して高い評価はつけられない。
 
　クラブ全体としてまずは、「ヴェンゲル後」の体制を確立することが急務と言えるだろう。
 
 
［アーセナルの強化部門＆フロント採点］
●スカウティング：8.5点
●交渉力：７点
●チームマネジメント：6.5点
（すべて10点満点）
 
文：ジャンルカ・ディ・マルツィオ
翻訳：片野道郎
※ワールドサッカーダイジェスト2019年５月16日号より転載。
 
【著者プロフィール】
Gianluca DI MARZIO（ジャンルカ・ディ・マルツィオ）／1974年３月28日、ナポリ近郊の町に生まれる。パドバ大学在学中の94年に地元のTV局でキャリアをスタートし、2004年から『スカイ・イタリア』に所属する。元プロ監督で現コメンテーターの父ジャンニを通して得た人脈を活かして幅広いネットワークを築き、「移籍マーケットの専門記者」という独自のフィールドを開拓。この分野ではイタリアの第一人者で、2013年１月にジョゼップ・グアルディオラのバイエルン入りをスクープしてからは、他の欧州諸国でも注目を集めている。